Tasarım devi Canva, maliyetler ve büyüme sorunları nedeniyle yeniden düzenleme yapıyor

Tasarım platformu Canva, iş gücünün %22'sini düzenleme ve gelişmeleri yeni bir döneme adım attı. Söz konusu plan hakkında CEO Melanie Perkins bir açıklama yaptı. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin büyük tecrübeye sahip geçmişinde en ciddi süreçlerinden birini yaşıyoruz. Yapılan değişikliklerde Uygulamaya dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Tasarım platformu Canva, son 10 yılda bir büyüme yavaşlamasıyla karşılaştı. Perkins, şirketin genel gelişimi için artırılmış yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürdüğünü vurguladı. Ağustos 2026'da ilk görsel üretim platformu Craft'ı kullancıların hizmetine sundu. Öte yandan, söz konusu dönemde tasarım geliştirme Brush tasarımını söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Yatırım analizlerine göre Şirket, ücretsiz hizmet alanlara yapay zekayı sağlamanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı hizmetlerin ertelediği bilgisi verildi. Visual Suite 2.0 şirket tarafından tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair Canva'nın gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Yine aynı zamanda şirketin marka değeri 42 milyar dolar seviyesinden düşürülmüş. Avustralyalı yatırım fonları Canva'nın piyasa değerini yüzde 17 düşürdü. şirket bildirimlerini yapay zeka teknolojilerine işaret ederek az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Çalışanların yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform bütünleşik bir yapıda bir araya geliyor. Genişletilmiş kapsamında yer alıyor. Yönetimsel basitleştiriliyor. Bu yapısal değişiklik iş akışını hafifletmek bunun yanında koordinasyonu. Yenilikler 10 Kasım 2026'da tüm çalışanlara paylaşılacak. Tam olarak kaç kişinin kime veya kaç kişiye açıklanmıyor. Bu oran görev değişikliği ve taşınmayla içeriyor. Sidney merkezli daha büyük ürün ekipleri ana merkez haline gelecek. Yardım sunulacak yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. Ayrılan çalışanlara minumum 6 aylık maaş verilecek. Bu tutar yasal hakları da içeriyor. Bunun yanı sıra, son bir yıl içinde çalışanlar hak edilen hisse için bekleme süresi kalktı. Sağlık güvencesi kapsanan ülkelerde sağlık sigortası uzatılacak. İstifa eden şirketin çalışanlarının kullandığı dizüstü bilgisayarları yanlarında götürebilecek. Yangın halinde, Canva Collective Fund kurtarma fonu kuruyor. Projelerini başlatmak isteyen çalışanlara 10.000 dolar destek dağıtacak. Hibeye şirket sermayeye ortak olmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in kendi notlarına şirketin dünyanın dört bir yanındaki kullanıcılarca kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Yine de ücretsiz sürümünde bir değişiklik olmadı. küresel servisi devam eden Canva'nın Türkiye ekibi hakkında bir bilgi yok. Özellikle, Millî Eğitim Bakanlığı ile iş birliği içinde. Bakanlık, öğretmenlerin ve öğrencilerin EBA ile ortak çalışma yapıyor. İki ilde sanal tasarım ortamları kurulmuş. 10 Kasım 2026'da açılış gerçekleştirilerek gerçekleştirildi. Android cihazlar üzerinden Canva'ya ulaşmak dilerseniz, Android APK mağazasından ücretsiz indirebilirsiniz.

Genel olarak, yeniden yapılanma bireylerin çekincelerini artırabilir ama maliyet baskısı daha fazla düzenlemeye yol açabilir. Ancak, yararlanıcılar üzerinde önemli bir fark yaratması muhtemeldir.