İş Hayatında Eşit Fırsatlar

Yıldız Holding'de Kadın Çalışan Oranı Artıyor

Yıldız Holding, 2025 yılı itibarıyla kadın çalışan oranını %52'ye çıkarmayı hedefliyor. Bu hedef doğrultusunda yapılan yeni işe alımlarla birlikte, kadınların toplam içindeki oranı %62’ye ulaşmış durumda. Bu durum, şirketin toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki kararlılığını göstermektedir.

Sürdürülebilir İş Yapısı ve Fırsat Eşitliği

Yıldız Holding CEO’su Mehmet Tütüncü, sürdürülebilir iş yapısının, adaletli fırsatlar sunmakla mümkün olduğunu vurguladı. Şirketin bu yaklaşımı, sadece kadın çalışanların değil, tüm çalışanların gelişimine katkı sağlıyor. Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş da bu konuda önemli açıklamalarda bulundu.

• Fırsat eşitliği sağlamak için sürekli çalışıyoruz.
• Bu hedefin nesiller boyu sürdürülmesi gerektiğine inanıyoruz.
• Çalışanlarımızın tüm potansiyelini ortaya çıkarmak önceliğimizdir.

Geleceğe Yönelik Hedefler

Yıldız Holding’in bu adımları, iş dünyasında kadın istihdamı konusundaki önemli bir örnek teşkil ediyor. Şirket, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı ve bu sayede daha kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlıyor. Daha fazla bilgi için rehberantalya.com adresini ziyaret edebilirsiniz.